NEU: Spezial-Lernreise Entgelttransparenzgesetz & Compensation
„Was verdienen eigentlich meine Kolleg:innen in der gleichen Rolle?“ Mit der Umsetzung der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz gilt in Deutschland ein neues Gesetz: Unternehmen müssen Gehaltsstrukturen offenlegen, Gender Pay Gaps schließen und Transparenz in Recruiting & Compensation schaffen.
Zeit & Ort
21.11.25 & 05.12.25
Digitale Lernreise
Über diese Lernreise
Lernreise für alle, die sich mit dem Thema Compensation und dem Entgelttransparenzgesetz beschäftigen wie HR-Leiter:innen, HR-Business-Partner:innen, Compensation-Verantwortliche
In dieser kompakten Lernreise mit 2 Modulen à 2 Stunden erhältst du das Rüstzeug, um Compensation- & Transparenzthemen professionell und zukunftssicher aufzustellen. Du bist bestens vorbereitet, Juni 2026 nicht überrascht zu werden, sondern souverän zu reagieren
Kombination aus Expert:innen-Impulsen, Praxis-Methoden und interaktiver Austausch mit HR-Kolleg:innen.
Modul 1 | 21.11.2025, 10:30 - 12:30 Uhr
Grundlagen & Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes
Überblick: EU-Richtlinie, Umsetzung & rechtliche Rahmenbedingungen
Pflichten nach Unternehmensgröße
“Welche Daten werden benötigt”? Methodik & Berechnungslogik: unbereinigter vs. bereinigter Gender Pay Gap
„Wie wollen wir bezahlen?“ Reputationsrisiken identifizieren
Ziel: Verständnis für rechtliche Anforderungen, Herausforderungen im eigenen Unternehmen erkennen & Vorbereitung Datenlage
Modul 2 | 05.12.25, 10:30 - 12:30 Uhr
Compensation-Strukturen & Umsetzung in der Praxis
Jobarchitektur & Stellenbewertung als strukturierendes Element und Basis für Transparenz, Funktionsbewertungen
Maßnahmenfelder: Karriere & Entwicklung, standardisierte Prozesse, Vergütungsprinzipien entwickeln
Practices aus der Praxis von kleinen bis mittelständischen Unternehmen
Interaktiver Austausch unter den Teilnehmenden
Ziel: Entwicklung erster Handlungsfelder & Kommunikationsstrategien
►Dein Zeitinvest: 2 x 2 Stunden
► Dein Invest: 249 EUR zzgl. Mwst. ► Begrenzte Teilnehmerzahl: Maximal 8 Teilnehmende
► Moderation & HR-Expert:innen:
Brigitte Hirl-Höfer (Gründerin freshHRminds, HR Expertin) &
Iris Brüninghaus (Head of Compensation, Compensation & Benefits Expertin)
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