Der KI-Tag für HR in Präsenz: Lernen. Erleben. Anwenden.
Finde anhand praktischer Beispiele heraus, wie Dich KI in deiner täglichen HR-Arbeit unterstützen und Dir mehr Zeit für strategische Themen geben kann. Lernreise für alle HR Expert*innen und HR Führungskräfte.


Zeit & Ort
21. Okt. 2025, 08:30 – 17:45
München, Ludwigstrasse 9 (Nutrion)
Über diese Lernreise
Der KI-Tag für alle HR Expert*innen und Führungskräfte inkl. 2 Online-Sessions
Als HR Expert*in oder HR Führungskraft hast Du das große Potential von KI erkannt und willst zu den Vorreitern gehören, welche KI in HR aktiv vorantreiben.
In einem Ganztages-Workshop erwartet Dich eine Mischung aus Kompetenzvermittlung, Inspiration durch verschiedene Demos und Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden. Du erhältst eine praxisnahe Einführung in das Thema KI und nimmst konkrete Impulse und Ideen mit, wie Du KI wirksam in Deinem eigenen Arbeitsumfeld einsetzen kannst.
Zudem lernst Du konkrete Anwendungs-möglichkeiten sowie Praxisbeispiele entlang des Employee Lifecycle kennen, die Deine tägliche HR-Arbeit erleichtern und Raum für strategische Initiativen schaffen können.
Zusätzlich erwarten Dich zwei begleitende Online-Sessions:
Du erfährst, wie Du den Veränderungsprozess rund um KI aktiv gestalten und Dein Team mitnehmen kannst.
Außerdem erhältst Du wichtige Impulse zu den rechtlichen und ethischen Dimensionen im Umgang mit KI im HR-Kontext.
Workshop: Der KI-Tag für HR in München (in Präsenz)
Wähle den Termin, der am besten für Dich passt: 21.10.25 oder 27.11.25
Block 1 | Kick-Off, Grundlagen & Demos
Willkommen und Vorstellungsrunde
Übersicht der Lernreise, Erwartungshaltung und Ziele
Begriffsklärung KI: Was versteht man unter KI, woher kommt sie, Mythen und Fakten
Benefits von KI für die tägliche HR-Arbeit
Anwendungen von KI entlang des Employee Life Cycle
Live-Demos von Text-, Bild- und Videogenerierung
Block 2 | Von der Theorie in die Praxis
Unterschiedliche Arten von KI für verschiedene Anwendungsfälle: Intelligente Assistenten, Sprachmodelle, Bildbearbeitung
Large Language Modelle (LLM): Anbieter, Stärken und Schwächen
Prompten next level: Interaktion mit Generativer KI – Formulieren komplexer Prompts
Prompting Lab: Praxisübungen mit Teilnehmenden
Block 3 | Einsatz und Demos von Chatbots
Chatbots in HR: Grundlagen, Funktionsweise und Anwendungsfälle
Konkrete Einsatzgebiete im HR Bereich für Chatbots
Live-Demos: Chatbots in Aktion
Chatbot-Entwicklung: Unterschiedliche Tools, Design und Konzeption
Block 4 | KI im Recruiting und Learning & Development
Integration entlang der Candidate Journey
Konkrete Use-Cases für effizientere Prozesse
Demo: KI-Anwendungen im Recruiting
Demo: KI-Anwendung in Learning & Development
Praktische Tipps für verantwortungsvollen Einsatz
Block 5 | Transfer in die Praxis
Einführung ins Konzept Prompthaton
Entwicklung eines Business Case
Key Takeways und Transferideen für die Umsetzung
Abschluss KI-Tag
Online Session | Rechtliche & Ethische Dimensionen
02.12.2025, 9:00 - 10:30 Uhr
Ethische und rechtliche Dimensionen
Interaktiver Austausch mit Frank Kohl-Boas (u.a. CHRO, Jurist, Mitglied im KI-Ethikbeirat)
Erfolgsfaktoren für den KI-Einsatz
Abschluss des Lernformats
Online Session | HR als Treiber des Wandels
09.12.2025, 15:00 - 17:30 Uhr
HR als Enabler für die KI-Transformation
KI-Integration: Change Management & Transformation in 4 Schritten
Weiterentwicklung und Qualifizierung der Belegschaft
► Dein Invest: 799 EUR zzgl. Mwst.
► Begrenzte Teilnehmerzahl: Mind. 8 und max. 12 Teilnehmende
► Moderation: Gitti Hirl-Höfer (HR Expertin) und Dirk Weber (KI-Experte)
Smart Invest: Melden sich mehrere Teilnehmende aus dem gleichen Unternehmen an, profitieren sie von besonderen Konditionen.
Dieses Lernformat ist auch als Inhouse-Format für HR-Teams buchbar. Die Module lassen sich sowohl inhaltlich als auch zeitlich individuell an eure Bedürfnisse anpassen. Jeder Teilnehmende bekommt ein Abschlusszertifikat, welches die erworbenen KI-Kenntnisse und Fähigkeiten bestätigt.
Du möchtest bei dieser Lernreise dabei sein? Dann laden wir Dich gerne zu einem ersten Gespräch ein.
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